助成金とはどういうものか?

助成金には多くの種類があり情報不足により受給できるにも関わらずそれを見逃している方が多く見られます。事業主の皆様、今一度見直しをしてみませんか?新たな人材雇用・雇用延長、新規開業などをお考えの事業主の方は当社までご連絡いただければ受給診断をさせていただきます。お気軽にご相談下さい。


助成金の財源
一般の補助金や助成金と異なり、厚生労働省の助成金は雇用保険の中でも雇用三事業と言われる分野で実施されています。この雇用三事業の助成金は政府の一般会計からではなく、労働保険特別会計を主たる財源としています。労働保険特別会計は労働保険に加入している企業が支払っている労働保険料によって成り立っており、その一部が雇用三事業分として助成金の財源になっています。 したがって助成金の受給は融資などと異なり返済の必要は無く、むしろ条件を満たせば当然受けるべき権利ということができます。


雇用保険の保険料率
業 種 雇用保険率 被保険者負担分 事業主負担分
  全体 失業保険分 失業保険分 三事業分
一般 1.5% 0.6% 0.6% +0.3%
建設 1.8% 0.7% 0.7% +0.4%
農林水産他 1.7% 0.7% 0.7% +0.3%
この三事業分の保険料が助成金の原資となっております。

雇用保険に加入している企業であればどこでも、雇用保険料を支払っています。雇用保険料の失業保険分は会社・従業員共に0.60%ずつ折半して支払いますが、全体では会社負担のほうが0.3%多くなっています。全国の事業主から集められたこの会社全額負担の三事業分(0.3%)を雇用安定事業等として申請した事業主に支給しています。
  • 例えば仮に平均年収400万円の従業員を25人雇っている企業(概算人件費1億円)であれば、
    毎年30万円づつ助成金の財源として積み立てている計算になります。



助成金の種類

  業・雇用関連の助成金
中小企業基盤人材確保助成金
試行雇用奨励金
受給資格者創業支援助成金
高年齢者等共同就業機会創出助成金
地域創業助成金
不良債権処理就業支援特別奨励金
特定求職者雇用開発助成金
介護雇用管理支援助成金
代替要員確保コース


児・介護関連の助成金
パートタイム助成金
中小企業子育て支援助成金
ベビーシッター費用等補助コース
子育て期の柔軟な働き方支援コース
事業所内託児施設設置・運営コース
代替要員確保コース
休業中能力アップコース
介護雇用管理支援助成金
特定求職者雇用開発助成金


ストラ関連の助成金
雇用調整助成金
労働移動支援助成金
不良債権処理就業支援特別奨励金
齢者関連の助成金
継続雇用制度奨励金(第T種第T号)
継続雇用制度奨励金(第T種第U号)
多数継続雇用助成金(第U種)
高齢短時間正社員制度
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者等共同就業機会創出助成金
試行雇用奨励金


育関連の助成金
キャリア形成促進助成金
休業中能力アップコース
労働移動支援助成金
介護雇用管理支援助成金
障害者雇用継続助成金
教育訓練給付金



働環境整備関連の助成金
障害者雇用継続助成金
パートタイム助成金
地域創業助成金
財産形成貯蓄活用助成金
事業所内託児施設設置・運営コース
介護雇用管理支援助成金


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